Cederquists hållbarhetsrapport för 2024

Cederquists hållbarhetsrapport för 2024 beskriver hur vi bidrar till hållbar utveckling i vår rådgivning till våra kunder, i vårt uppdrag som arbetsgivare och i vår roll som en ledande affärsjuridisk advokatbyrå.

– Vårt hållbarhetsarbete utgår från en princip om långsiktig hållbarhet i alla aspekter av vår verksamhet. Det innebär att vi som byrå inte bara reagerar på förändringar, utan agerar proaktivt för att kunna leverera hållbara och relevanta juridiska lösningar till våra kunder, säger Tone Myhre-Jensen, Managing Partner på Cederquist.

Här är några av de områden som varit i fokus under 2024:

Attrahera, utveckla och behålla medarbetare

• Investering i nytt, långsiktigt ledarskapsprogram för att ge samtliga medarbetare möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.

Jämställdhet och mångfald

• Målet om en könsfördelning om minst 60/40 har uppnåtts för associates på alla nivåer och i ledningsgruppen.
• För första gången ser vi fler kvinnor än män i gruppen senior associates – ett tecken på att våra långsiktiga satsningar ger resultat.

Informationssäkerhet, tech och AI

• Fokus på att utveckla och implementera legal tech i verksamheten och förbättra effektivitet och leveranssäkerhet.
• Utbildningsinsatser för att säkerställa en hög kunskapsnivå vad gäller informationssäkerhet.

Samhällsengagemang

• Fortsatt samarbete med Mentor och Sveriges Schackförbund för att inspirera ungas utveckling och ge en insikt i advokatyrket.

Minska klimatpåverkan

• Något lägre utsläppsnivå än föregående år, främst till följd av minskade elektronikinköp.
• Utsläppsintensiteten per anställd har minskat med 18 %, ett resultat av vårt arbete för att optimera lokalutnyttjandet och vår fastighetsägares kontinuerliga insatser för energioptimering.

Läs hela hållbarhetsrapporten här.